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　　[工作動(dòng)態(tài)]

　　帶頭實(shí)行閉卷考試大力提升技能素質(zhì)

　　上圖為中心化驗(yàn)室全體員工閉卷考試現(xiàn)場(chǎng)

　　為了進(jìn)一步提高化驗(yàn)員的理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，9月1日上午化驗(yàn)室全體人員在二樓會(huì)議室進(jìn)行理論知識(shí)閉卷考核?；?yàn)室采取與以往不同的考試方式，目的是讓大家熟練掌握業(yè)務(wù)基本常識(shí)，并且通過(guò)考試，認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，對(duì)自己有個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，以便在今后的工作中進(jìn)行改正。舉辦這次閉卷考核，既檢驗(yàn)了化驗(yàn)員的理論知識(shí)，促進(jìn)提高員工在工作中的實(shí)際操作水平，又為公司廣大員工提升業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)帶了個(gè)好頭，樹(shù)立了榜樣。

　　中心化驗(yàn)室：時(shí)偉

　　互幫互助伸援手團(tuán)結(jié)協(xié)作為合作

　　2017年8月28日下午15時(shí)許，公司領(lǐng)導(dǎo)趙文武、孟凡卿親自帶隊(duì)，組織行政職能部門(mén)10多名男同志，參加了清理搬運(yùn)三合成車間外設(shè)備器材的義務(wù)勞動(dòng)。大家在勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的“九州精神”，不怕臟、不怕苦、不怕累。這種“無(wú)私奉獻(xiàn)精神，的團(tuán)結(jié)協(xié)作的九州精神。值此，作為現(xiàn)場(chǎng)的駐車間干部，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)、車間的工作人員給予車間的無(wú)私幫助。

　　三合成車間：仝家宏

　　[企業(yè)管理]

　　站在企業(yè)角度說(shuō)人品

　　人品，是指人的品質(zhì)，可以通過(guò)一言一行和儀表得出來(lái)評(píng)價(jià)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講到某某能力如何，水平如何等等。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)在講能力的同時(shí)，某某的人品如何，領(lǐng)導(dǎo)早是心中有數(shù)，了如指掌，只不過(guò)沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，常掛在嘴邊而已。道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)槿似繁饶芰Ω匾?，人品決定工作態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。員工切記一點(diǎn)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有人會(huì)信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。

　　企業(yè)里，好的人品已成為員工，尤其是年輕人進(jìn)步與晉升的標(biāo)桿與堅(jiān)實(shí)根基。可是，人品屬于思想道德范疇，無(wú)法用度量衡來(lái)稱量測(cè)算，好的人品是靠修煉得來(lái)，只要你多用心留意幾個(gè)關(guān)鍵詞，人人能做到。1、講合規(guī)。無(wú)規(guī)矩不成方圓，凡事物皆有成長(zhǎng)、運(yùn)行、發(fā)展規(guī)則，只要把規(guī)矩挺在前面，放在第一位，就打開(kāi)了人與人交往、交際最難的一扇門(mén)，問(wèn)題解決起來(lái)就會(huì)順理成章，有條不紊，老百姓俗話說(shuō)：按路子來(lái)都好辦。2、講“三多”，即多溝通、理解、支持?！叭唷钡年P(guān)鍵就是一個(gè)“多”字，做得好不好、夠不夠，最能看出人品如何。3、講忠誠(chéng)。在企業(yè)里講忠誠(chéng)，就是要站在公司的立場(chǎng)上去思考問(wèn)題，天天琢磨為公司如何辦好安排部署的事情，說(shuō)話辦事公道正派，不隨波逐流、拉幫結(jié)派，不說(shuō)風(fēng)涼話、牢騷怪話，維護(hù)公司的利益。4、講擔(dān)當(dāng)。工作積極主動(dòng)，作風(fēng)雷厲風(fēng)行，不拖拉應(yīng)付、推卸責(zé)任，在完成任務(wù)、帶好隊(duì)伍上做得很到位，對(duì)問(wèn)題、難題、重任敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，平時(shí)樂(lè)于犧牲奉獻(xiàn)。5、講進(jìn)取。山外青山樓外樓，有能力有才華的人到處都是，不要把自己看得太重，職務(wù)不等于本領(lǐng)，文憑不等于能力，任職紅頭文件不等于具有水平，唯有人品，才是人真正的最高的本領(lǐng)、最強(qiáng)的魅力。在企業(yè)要想站得住腳，取得點(diǎn)成績(jī)，必須謙虛謹(jǐn)慎，不斷充電學(xué)習(xí)，沉得住心，撲得下身，扎得了根。

　　修煉出好人品，不只這以上5方面，還有好多努力方向，但是這5個(gè)是關(guān)鍵主要的，并且是五位一體，缺一不可的有機(jī)一個(gè)整體。一個(gè)人做到其中一點(diǎn)不難，難得是五位一體同修、同煉、共融、共揚(yáng)。縱觀許多企業(yè)，雖然人才濟(jì)濟(jì)，但內(nèi)動(dòng)力不足，內(nèi)耗嚴(yán)重乃至慘遭淘汰的結(jié)局。究其原因，員工人品起著決定性的作用，缺乏講合規(guī)、講“三多”的團(tuán)隊(duì)。因此，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為，一個(gè)人人品不好，即使有天大的才能，他也可能會(huì)在關(guān)鍵的時(shí)候給企業(yè)帶來(lái)傷害，并且，能力越大造成的損失也會(huì)越大。從這個(gè)意義上說(shuō)，“人品”其實(shí)決定著整個(gè)企業(yè)與個(gè)人的方向與前途。因此，提高、修煉員工的人品已成為當(dāng)前企業(yè)的重要使命。

　　監(jiān)管辦：李志平

　　懂得感恩

　　感恩理應(yīng)成為一個(gè)公司的企業(yè)文化中重要內(nèi)容之一，員工感恩公司給了自己這份工作，讓自己可以養(yǎng)家糊口，感恩老板對(duì)自己的知遇之恩，有了感恩之心，必然會(huì)兢兢業(yè)業(yè)地工作，而不是處處計(jì)較得失。公司和老板感恩員工為公司工作，犧牲了陪伴家人的時(shí)間，為公司發(fā)展創(chuàng)造了業(yè)績(jī)，貢獻(xiàn)了自己的力量。公司、老板、員工感恩客戶對(duì)公司的信賴和支持，才使公司的業(yè)務(wù)得以蒸蒸日上，發(fā)展壯大。

　　很多年前，我參軍的新兵班長(zhǎng)對(duì)我們說(shuō)過(guò)：做事之前，先做人。人的品德，永遠(yuǎn)放在第一位。

　　在公司里，我們更應(yīng)該珍惜和感恩這份工作，在日常工作中從點(diǎn)滴做起，做到極致，做到精益求精，這才是對(duì)公司最好的感恩方式。也只有這樣做，公司和你才能走得更遠(yuǎn)、更寬、更高。

　　三合成車間：仝家宏

　　責(zé)任重于泰山

　　責(zé)任擔(dān)當(dāng)是企業(yè)中層干部敬業(yè)之本。做人要誠(chéng)實(shí)，做事要盡責(zé)，也是每個(gè)企業(yè)員工的基本守則，即忠誠(chéng)又負(fù)責(zé)人的員工是企業(yè)的寶貴資源，是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有既有責(zé)任心，又有無(wú)限忠誠(chéng)的員工，企業(yè)才有未來(lái)。遇到問(wèn)題，首先以企業(yè)利益為重，首先考慮到企業(yè)的大局，把公司的事當(dāng)做自己的事去做，把自己當(dāng)做企業(yè)的主人翁，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

　　保衛(wèi)處：李紅彬

　　[九州文苑]

　　秋日每香遇公司大門(mén)內(nèi)桂花樹(shù)有感

　　雙桂花開(kāi)萬(wàn)點(diǎn)黃，

　　晨迎君客只留香。

　　風(fēng)度精神泊辛勞，

　　暗淡秋緒遣短長(zhǎng)。

　　遙憶昔日冠群芳，

　　十分秋色為眾忙。

　　須如砥礪轉(zhuǎn)型路，

　　豈知人與花雪霜。

　　初心彌堅(jiān)永不忘，

　　乘風(fēng)勇破萬(wàn)里浪。

　　合規(guī)卷云花爭(zhēng)研，

　　平臺(tái)合作譜華章。

　　監(jiān)管辦：李志平